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开展任前集体谈话 促进干部履责担当


时间: 2022-07-12 浏览:

根据《干部选拔任用管理办法》的规定, 621日上午10点,在公司809会议室,澳门永利官网总站入口老网址党委班子对公司新任命的9名中层干部以及5名转正的党员进行了集体谈话。这既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建设的必然要求。

会上,14名新任命干部及转正党员,分别结合自身工作实际,理思路、找问题、挖潜力、表态度,对各自今后的工作规划明确了方向。大家纷纷表示,将以此次任前谈话为起点,强化学习,不断提升自身能力本领,廉洁自律,尽责担当,倍加珍惜组织的培养和信任,力争在新的岗位上作出新的成绩。

公司领导班子对新任职干部及转正党员提了新希望和新要求:

第一、要锤炼党性,提高修养。自觉践行党的宗旨,自觉遵守党的纪律,自觉维护党员干部形象,做对党忠诚的干部,做关心群众的干部,全心全意为人民服务。

第二、加强学习,提高履职能力。端正心态,加强学习,丰富自己,提高自己,使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、职位所需相适应。在提升自我素质的同时,更好地运用到实际工作中去,带领整个团队成为坚决执行公司决策部署的典范。

第三、增强团结,当好表率。带好队伍,违法违纪的事情坚决不能做,有损企业形象的事情坚决不能做,有碍团队团结的事情坚决不能做。在当好表率上起到示范作用,增强队伍的凝聚力。

第四、廉洁自律,清白自好。长鸣廉政警钟,要严守纪律和规矩,依纪依规用权,要牢记纪律红线不可逾越、纪律底线不可触碰,新的岗位上适应新环境、施展新作为、创造新业绩、树立新形象,为公司发展做出新贡献。


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